Es wird Zeit für eine neue PC-Tastatur. Ergonomisch, geteilt, mechanisch und idealerweise programmierbar sollte sie sein. Die Wahl ist schon gefallen, jetzt "nur" noch für die passenden Taster entscheiden

In dem Rabbithole #MechanicalKeyboard kann man sich auch verlieren, wenn man nicht aufpasst. So viele tolle Möglichkeiten und Ideen!

In dem Zusammenhang verstehe ich allerdings wirklich nicht, dass ergonomische Tastaturen (und auch Mäuse) nach wie vor die (teure) Ausnahme sind, auch wenn der Markt langsam wächst: Laut der gelben Liste leiden 22-40 % der Berufstätigen an Computerarbeitsplätzen u.a. wegen mangelhafter Arbeitsgeräte und den dadurch ausgelösten alltäglichen Verrenkungen am Schreibtisch. In Deutschland sind die Schäden selbstverständlich nicht als Berufskrankheit anerkannt, in anderen Ländern schon. #RSI

Bin gespannt, was das deutsche Finanzamt zu meiner Anschaffung sagt

https://www.gelbe-liste.de/krankheiten/mausarm-rsi-syndrom

Union und SPD diskutieren über eine Ausweitung der täglichen Arbeitszeit auf bis zu 13 Stunden. Arbeitgeber fordern schon länger mehr Flexibilität, Gewerkschaften fürchten, dass das zu Lasten der Arbeitnehmenden geht. Wer würde davon profitieren?

Ich auf jeden Fall nicht.
Man profitiert davon, wenn man im Job sehr lange Leerlaufzeiten hat, die man mit privaten Tätigkeiten im Büro/Homeoffice füllt, ohne auszustempeln.

Geht es euch nicht auch so, dass ihr euch, egal was ihr macht, ziemlich reinhängt und dann nach 8 Stunden erschöpft und nach 10 Stunden kaputt seid? Und werdet ihr nicht auch eher anfällig für Infekte, wenn ihr zulange hochkonzentriert arbeitet und euer Privatleben vernachlässigt? Und leidet nicht auch euer Rücken und der Bauch darunter, wenn ihr zu viel Zeit mit dem Geldewerb verbringt?

Und nebenbei: Es kommt doch die allmächtige KI, auch die Bundesregierung schwört darauf. Wo soll da noch der Need für bis zu 13 Stunden arbeiten sein außerhalb von echten Katastrophen (und für diese gibt es überall bereits heute Ausnahmeregelungen)?

https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/debatte-ueber-arbeitszeiten-das-ende-des-achtstundentages?utm_source=firefox-newtab-de-de

Auf geht's ab geht's, #EndeGelaende

Ach nee, heute nur #Arbeitsschutz für die #Dachsanierung weil alte Glaswolle keinen Spaß macht.

Aber #Dämmung und #Solar heißt auch Unabhängigkeit von Gasheizung und Kohlestrom, also heißt es in diesem Fall: "Who shuts shit down? #Zimmerei shuts shit down!"

Aus der Betriebsratspraxis: Was ist eigentlich eine #GBU?
Die #Gefährdungsbeurteilung (kurz: GBU) ist das wichtigste Werkzeug für #Arbeitsschutz in Deutschland und gesetzlich im § 5 #Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verankert. Arbeitgeber müssen systematisch Gefährdungen am #Arbeitsplatz erkennen, bewerten und Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten.
#ArbSChG #Betriebsrat #SafetyFirst #Ergonomie #Mitbestimmung

#Arbeitsschutz Fortbildung:
„Kein Wunder das bei uns alle #dauerkrank sind, die Leute schicken ihre kranken Kinder zu uns in den #Kindergarten, aber machen kann man da Nix“
Ich: „Doch schon, nur geimpfte Kinder annehmen, #Luftfilter, konsequent keine kranken Kinder annehmen, #Maske tragen, sich selbst impfen“

#Memories Zwei baugleiche #Dell R360 #Server - https://nrw.social/@neanderfunk/113646399182409017 - heute dann eingebaut und mit #Strom versorgt und dabei auch mal trocken durchgewischt - ach ne gesaugt.
Ja, das ist eine #Auto #Fußmatte, die dem quasi #Arbeitsschutz der Kniescheiben dient.

Mutterschutz und Rente für Sexworker - wie kommt das in der Branche an?

Belgien ist seit Dezember das weltweit erste Land, in dem Sexarbeitende Rechte wie etwa Mutterschutz oder Rente genießen dürfen. Wie wirkt die neue Gesetzgebung in der Szene? Kathrin Schmid hat sich umgehört.

https://www.tagesschau.de/ausland/europa/belgien-sexarbeitende-prostitution-arbeitsrechte-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

Neuer Beitrag aus unserer Reihe "Gerechter Wandel. Auf den Punkt": #Gewerkschaften gehören zu den Organisationen, die sich seit vielen Jahren für ein #Lieferkettengesetz eingesetzt haben. Nun gibt es das LkSG. Aber was bedeutet das? Wir klären wichtige Fragen.

#DGB #Gewerkschaft #Menschenrechte #Umweltschutz #Klimaschutz #Lieferketten #Zwangsarbeit #Kinderarbeit #Arbeitsschutz

https://niedersachsen.dgb.de/-/GL6K

Kenne deine Rechte! Am 10. Dezember 1948 wurde die Allgemeine Erklärung der #Menschenrechte beschlossen. Und seitdem unzählige Male verletzt. Wir sind solidarisch mit Opfern von Menschenrechtsverletzungen in Deutschland und weltweit.

»Deshalb fordere man „die Einrichtung von bayerischen Sonderwirtschaftszonen, in denen die Aussetzung von Bundes- und Landesgesetzen pilotiert wird. Normen sollen hier übergangsweise außer Kraft gesetzt werden, damit Unternehmen dort frei von lähmenden Vorschriften wachsen können.“«

Die Normen, welche die #JU hier außer Kraft setzen möchte, sind zum Beispiel
- #Arbeitnehmerrechte
- #Umweltvorschriften
- #Arbeitsschutz

Was für Menschen sind das?
#Bayern #CSU

https://www.merkur.de/wirtschaft/steuerzahler-entlasten-buergergeld-abschaffen-bayern-als-leuchtturm-fuer-deutschland-93402462.html

Welchen mobilen CO-Melder (für an der Jacke und/oder am Rucksack) möchte man haben?

Bei Defacto Nummer eins in dem Segment Dräger habe ich so ein paar Bauchschmerzen, wegen https://de.wikipedia.org/wiki/Dr%C3%A4gerwerk

Am Dienstag 05.11.2024 – ab 19:00Uhr
Infocafé des Freiraum Dachau: "Deine Rechte auf der Arbeit - Basics zum Arbeitsrecht für den alltäglichen Gebrauch"
Ort: Brunngartenstraße 7 in #Dachau

Im Rahmen des Infocafe im November bietet die #FAUMünchen im #FreiraumDachau eine kurze Schulung zu Grundlagen des Arbeitsrechts an.

Wir behandeln die Themen und Fragen, die den meisten von uns auf der #Arbeit immer wieder begegnen – von den eigenen Rechten bei einer #Kündigung bis zu den Pflichten des Arbeitgebers beim #Arbeitsschutz.

✪ Wissen zum Arbeitsverhältnis

#Arbeitgeber wissen das Unwissen von Beschäftigten zu nutzen. Wir behandeln die wesentlichen Rechte und Pflichten von lohnabhängig Beschäftigten und Arbeitgebern.

✪ Gesetzliche Grundlagen kennen

Wir bleiben nahe an den Gesetzestexten und geben zur Nachvollziehbarkeit die entsprechenden Paragraphen mit an.

✪ Praxisbeispiele

Wir werden die Themen mit konkreten Fallbeispielen aus der Praxis untermauren und können gerne auch auf aktuelle Fragen der Teilnehmer*innen eingehen.

Die Teilnahme ist kostenlos.

Wer wehrhaft sein will, muss die eigenen Rechte kennen!

Der Fraktionsvorsitzende der #FDP im #Bundestag, Christian Dürr, hat beim Arbeitgebertag die Zahl der Krankheitstage kritisiert und die Abschaffung der telefonischen #Krankschreibung gefordert.

Unsere Kolleg*innen aus Berlin haben die Sache mal klargestellt

Zoll gewinnt 15. #Gefahrstoffschutzpreis

Für die Gefahrstoffmessung in Fracht- und Überseecontainern zum Schutz von Beschäftigten vor unmittelbarem Kontakt mit (lebens-)gefährlichen und krebserzeugenden Stoffen im täglichen Arbeitseinsatz wurde der #Zoll heute vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ausgezeichnet.

Die 10.000 Euro Preisgeld werden vom Zoll zugunsten der Stiftung Deutsche Krebshilfe gespendet.

Mehr infos:
https://www.baua.de/DE/Themen/Chemikalien-Biostoffe/Gefahrstoffe/Gefahrstoffschutzpreis/Gefahrstoffschutzpreis?pos=1

#aldi: »Wir stehen auf unsere(n) Produkte(n)!« Wo ist der #Leiterbeauftragte, wenn man ihn mal braucht?! #Arbeitsschutz #Berufsgenossenschaft

Arbeitsrechtliche Grundlagen für den Alltag

Wer wehrhaft sein will, muss die eigenen Rechte kennen! Die #FAUMünchen lädt zu einer Schulung über arbeitsrechtliche Grundlagen ein. Wir behandeln die Themen und Fragen, die den meisten von uns auf der #Arbeit immer wieder begegnen – von den eigenen Rechten bei einer #Kündigung bis zu den Pflichten des Arbeitgebers beim #Arbeitsschutz.

✪ Wissen zum Arbeitsverhältnis

#Arbeitgeber wissen das Unwissen von Beschäftigten zu nutzen. Wir behandeln die wesentlichen Rechte und Pflichten von lohnabhängig Beschäftigten und Arbeitgebern.

✪ Gesetzliche Grundlagen kennen

Wir bleiben nahe an den Gesetzestexten und geben zur Nachvollziehbarkeit die entsprechenden Paragraphen mit an.

✪ Praxisbeispiele

Wir werden die Themen mit konkreten Fallbeispielen aus der Praxis untermauren und können gerne auch auf aktuelle Fragen der Teilnehmer*innen eingehen.

Die Teilnahme ist kostenlos.

Datum: 25. September 2024
Uhrzeit: 19 bis 21 Uhr
Ort: Gabelsbergerstraße 44 #München #Maxvorstadt

Webseite: https://fau-m.de/de/aktuell/290-arbeitsrechtliche-grundlagen-f%C3%BCr-den-alltag

Gerade mal den einen genutzten Filter meiner FFP3 Maske von der Arbeit aufgemacht und rein geguckt. Uff.
Locker 1-2 Esslöffel Feinstaub die diese Maske innerhalb eines halben Jahres aus meiner Lunge fern gehalten hat, und das obwohl ich sie nur trage wenn es wirklich staubig wird.
Mein Chef und der Geselle tragen nie Atemschutz. #toxicmasculinity
#Arbeitsbedingungen #Arbeitsschutz #psa #Handwerk