How a Diverse Work Environment Becomes Reality
#Gründeruni #UBT #UniBayreuth #Inklusion #Arbeitswelt
https://www.uni-bayreuth.de/en/press-release/mission-inclusion

KI Navigator #10: Wie KI dem Arbeitsmarkt hilft

Stellenanzeigen können viel über den Wandel des Arbeitsmarkts verraten. Künstliche Intelligenz hilft dabei, diese Daten zu interpretieren.

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Stimmungstief bei Angestellten: Fast 80 Prozent machen Dienst nach Vorschrift

Ist Deutschland zum Land der Lustlosen geworden? Noch nie wurde so häufig Dienst nach Vorschrift gemacht, wie im vergangenen Jahr, fand eine Studie heraus.

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Intel appoints new boss: Lip-Bu Tan

Lip-Bu Tan is now in charge of Intel's fortunes. He left Intel less than a year ago in a dispute, and now he is returning at the top.

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Intel ernennt neuen Chef: Lip-Bu Tan

Lip-Bu Tan leitet fortan Intels Geschicke. Vor weniger als einem Jahr hat er Intel im Zwist verlassen, jetzt kehrt er ganz oben zurück.

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Online-Meetup im März zur Zukunft der Arbeit

Die kostenlose Anmeldung für Online-Events im Vorfeld der Horizons by heise #25 ist jetzt möglich! Im März thematisieren wir die Zukunft der Arbeit.

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Ineffizienz im Büro: Mitarbeiter suchen 10 Stunden pro Woche nach Informationen

Zehn Stunden pro Woche benötigen deutsche Büroangestellte zur Informationssuche. Zugriff auf das benötigte Wissen erhalten sie mehrheitlich erst auf Nachfrage.

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"Time bomb" hidden in code: developer sentenced

A programmer planted a code time bomb on his employer in case he was fired. It went off and he is probably going to prison.

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"Zeitbombe" in Code versteckt: Entwickler verurteilt

Für den Fall seine Kündigung hat ein Programmierer seinem Arbeitgeber eine Code-Zeitbombe untergeschoben. Die ging hoch, er geht wohl einsitzen.

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Personaler bleiben: Unternehmen sind beim KI-Einsatz im Recruiting zurückhaltend

KI spielt im Bewerbungsprozess der meisten Unternehmen bislang keine Rolle. Fast die Hälfte der Firmen könnte sich bald digitale Vertragsabschlüsse vorstellen.

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HR professionals remain: Companies are reluctant to use AI in recruiting

AI has not yet played a role in the application process at most companies. Almost half of companies could soon imagine concluding contracts digitally.

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Zukunft der IT: KI-Kompetenzen bis 2027 entscheidend

KI schafft neue Möglichkeiten, doch der Erfolg hängt von den richtigen Kompetenzen ab. IT-Teams müssen sich weiterentwickeln, um den Wandel aktiv zu gestalten.

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IT workers at the limit: three quarters complain of stress and burnout

High workloads, tight deadlines and difficult bosses are weighing on the nerves of IT staff, according to a survey. But many still enjoy their job.

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ITler am Limit: Drei Viertel beklagen Stress und Burnout

Hohe Arbeitsbelastung, knappe Deadlines und schwierige Chefs sägen laut einer Umfrage an den Nerven der ITler. Aber viele machen ihren Job dennoch gerne.

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Die KI-Agenten kommen: Weniger, aber besser bezahlte Jobs im Call-Center?

Die Beschäftigung in Call-Centern wird geringer, sagt eine Forscherin. Der Branchenverband registriert einen Rückgang des Massengeschäfts. Ist KI die Zukunft?

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AI helps call center employees to speak without an accent in real time

Instead of replacing call center employees with AI, Teleperformance uses AI to 'neutralize accents'. This makes them easier for customers to understand.

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KI verhilft Callcenter-Mitarbeitern in Echtzeit zu akzentfreier Sprache

Statt Callcenter-Mitarbeiter durch KI zu ersetzen, nutzt Teleperformance KI zur 'Akzentneutralisierung'. Damit sind diese von den Kunden besser zu verstehen.

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Aktienkurs sorgt für Boni: SAP-Chef Klein verdient fast 19 Millionen Euro

Die SAP-Aktie steigt und steigt. Das macht sich für die Manager des Softwarekonzerns bezahlt, allen voran für Chef Christian Klein.

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Report: DeepSeek prefers new AI model and wants to release R2 before May

DeepSeek is planning to release the successor to the much-discussed R1 AI model shortly. A company structure that is atypical for China will help with this.

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Bericht: DeepSeek zieht neues KI-Modell vor und will R2 noch vor Mai freigeben

DeepSeek plant, den Nachfolger des viel diskutierten KI-Modells R1 bereits in Kürze zu veröffentlichen. Dabei hilft eine für China untypische Firmenstruktur.

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