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Verteidigungsministerium<a href="https://social.bund.de/tags/ICYMI" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#ICYMI</a> 12. <a href="https://social.bund.de/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a>: Die <a href="https://social.bund.de/tags/Bundeswehr" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Bundeswehr</a> steht ausdrücklich für Chancengerechtigkeit, <a href="https://social.bund.de/tags/Vielfalt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Vielfalt</a> und <a href="https://social.bund.de/tags/Inklusion" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Inklusion</a>. Wie personelle <a href="https://social.bund.de/tags/Diversit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Diversität</a> im BMVg gefördert und gestaltet wird, erfahren Sie hier 👇 <a href="https://www.bmvg.de/de/aktuelles/klares-bekenntnis-zu-vielfalt-bmvg-bundeswehr-5786002" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.bmvg.de/de/aktuelles/klares-bekenntnis-zu-vielfalt-bmvg-bundeswehr-5786002</a>

ZambunnySiccome so che può interessare a più di qualcuno qui su Livello Segreto, volete sapere sul <a href="https://livellosegreto.it/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a> ? Fatemi delle domande. Anche se mi sono lamentata dell'organizzazione, l'esperienza in sé è stata per me positiva. Chiedetemi, cercherò di rispondere.

ZambunnySono al <a href="https://livellosegreto.it/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a> a Milano e oltre ad essere un incubo per le persone con problemi sensoriali, lo è anche per chi ha problemi di mobilità visto che hanno sistemato tutto nei corridoi esterni sotto i porticati del Politecnico. C'è un casino della madonna, code e si passa a fatica.

Charité Berlin🌈Toleranz, Verständnis und Respekt füreinander: Zum 12. Deutschen Diversity Tag feierte das Diversity Netzwerk der <a href="https://wisskomm.social/tags/Charit%C3%A9Berlin" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#CharitéBerlin</a> mit Beschäftigten, Studierenden & Förderern <a href="https://wisskomm.social/tags/Vielfalt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Vielfalt</a> & <a href="https://wisskomm.social/tags/Sichtbarkeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Sichtbarkeit</a>, denn Diversität macht unsere Gesellschaft bunter, lebendiger & stärker. 💪 <a href="https://wisskomm.social/tags/diversityday" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#diversityday</a>

pmaurusDass die unsäglichen Entgleisungen des Papstes ausgerechnet am <a href="https://nrw.social/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a> publik werden, setzt drm ganzen die Krone auf. Ja, es gibt zwar mittlerweile eine Entschuldigung. Es ist aber immer das gleiche Muster: irgendwas raushauen, und dann sagen, man habe es nicht so gemeint. Macht die <a href="https://nrw.social/tags/fckafd" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#fckafd</a> auch so.

GIGA InstituteTeam <a href="https://social.bund.de/tags/GIGA" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#GIGA</a> experiences diversity! We visited the ‘Dialogue in the Dark’ on today's <a href="https://social.bund.de/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a>, where blind hosts guide us through a lightless world. A special experience that raises awareness of <a href="https://social.bund.de/tags/diversity" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#diversity</a> and <a href="https://social.bund.de/tags/inclusion" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#inclusion</a>! Thanks to our guides and all participants. 🌎 🌈

GIGA InstituteTeam <a href="https://social.bund.de/tags/GIGA" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#GIGA</a> erlebt Vielfalt! Am heutigen <a href="https://social.bund.de/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a> haben wir den “Dialog im Dunkeln” besucht, wo blinde Gastgeber:innen durch eine lichtlose Welt führen. Eine besondere Erfahrung, die Bewusstsein für <a href="https://social.bund.de/tags/Vielfalt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Vielfalt</a> und <a href="https://social.bund.de/tags/Inklusion" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Inklusion</a> schafft! Danke an unsere Guides und alle Teilnehmenden. 🌍🌈

NDR🎨 Am heutigen Diversity-Tag geht es um kulturelle Teilhabe und um Vielfalt. Ein Hamburger Verein hilft jungen Menschen mit Handicap, ein reguläres Kunststudium zu absolvieren.    🎓 So studiert Amelie Gerdes seit zwei Jahren an der Kunsthochschule in Ottersberg. Sie lebt mit Trisomie 21. Dass sie studiert, verdankt sie aber auch ihrem Talent.   An der Hochschule Ottersberg lernen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam.  📝 <a href="https://www.ndr.de/kultur/Inklusion-in-der-Kultur-Pilotprojekt-in-Ottersberg,diversitytag130.html?at_medium=mastodon&at_campaign=NDR.de" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.ndr.de/kultur/Inklusion-in-der-Kultur-Pilotprojekt-in-Ottersberg,diversitytag130.html?at_medium=mastodon&at_campaign=NDR.de</a> <a href="https://ard.social/tags/NDRKultur" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#NDRKultur</a> <a href="https://ard.social/tags/Diversity" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Diversity</a> <a href="https://ard.social/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a> <a href="https://ard.social/tags/Kultur" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Kultur</a>

DIPFHeute ist <a href="https://bildung.social/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a> <a href="https://bildung.social/tags/DDT24" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DDT24</a>. Auch wir schließen uns dem jährlichen Aktionstag der Charta der Vielfalt an und engagieren uns für ein vielfältiges und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Lust auf ein Vielfalts-Quiz? Hier geht’s lang: <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/diversity-das-online-vielfaltsquiz/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/diversity-das-online-vielfaltsquiz/</a>

Helmholtz-GemeinschaftHeute ist <a href="https://helmholtz.social/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a>! Als Helmholtz-Gemeinschaft sind wir auf dem Weg der Organisations- und Kulturentwicklung hin zu mehr Diversität. Zur Gewinnung der besten Köpfe möchten wir unsere Prozesse und Strukturen im Personalmarketing und Recruiting diversitätssensibler gestalten und fördern dafür Projekte an unseren Forschungszentren. Unser Ziel ist es, bisher weniger gut erreichte Talente anzusprechen, für unsere Forschungszentren zu begeistern und für Helmholtz zu gewinnen.

Helmholtz AssociationToday is <a href="https://helmholtz.social/tags/DiversityDay" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DiversityDay</a>! We as Helmholtz are on the path of organizational and cultural development towards more <a href="https://helmholtz.social/tags/diversity" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#diversity</a>. To attract the best minds, we want to create more inclusive organizational structures and processes in HR marketing and recruitment, and to this end we are promoting projects at our research centers. Our goal is to address <a href="https://helmholtz.social/tags/talents" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#talents</a> who have been less well reached so far, to inspire them for our research centers and to attract them to Helmholtz.

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