Nous publions le jugement du tribunal judiciaire de Lille : https://www.stjv.fr/2024/03/ankama-condamnee-pour-avoir-initie-une-action-en-justice-avec-intention-de-nuire-a-toute-personne-entendant-opposer-une-critique-ou-ouvrir-un-debat-sur-les-pratiques-manageriales-de-la-societe/
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À l’occasion d’une instance prud’homale engagée contre la société ANKAMA, Monsieur A., ancien employé et ancien délégué du personnel, avait produit une attestation de témoignage au bénéfice d’un ancien collègue, Monsieur B.
20j avant l’audience, Monsieur A. a été assigné par Ankama devant le tribunal judiciaire pour dénigrement et faux témoignage. La société a procédé similairement en mettant en demeure une autre salariée de retirer son témoignage, à défaut d’envisager de la poursuivre.
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Le tribunal judiciaire de Lille a notamment jugé les points suivants en image (le jugement est disponible dans son intégralité sur notre site).
La société a fait appel, la décision n’est donc pas encore devenue définitive.
Si vous avez été victime de pressions ou d’abus de la part de votre employeur, ou ex-employeur, n’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un soutien du syndicat.
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